МВФ притиска правителствата да увеличат подкрепата за работниците, изместени от ИИ

Нарастването на ИИ към този момент удря заплащането и заетостта в специалности, изложени на автоматизация, откри изследване на МВФ, като прикани държавните управления да дават повече поддръжка на служащите, които губят работата си заради технологията.

Кристалина Георгиева, ръководещ шеф на МВФ, сподели, че политиците би трябвало също да извърнат внимание на препроектирането на образованието по този начин, че да са младежи навлизането на работната мощ може да употребява AI „ вместо да се конкурира с него “. 

" Залозите надвишават стопанската система. Работата носи достолепие и цел в живота на хората. Това прави трансформацията на ИИ толкоз значима ", сподели тя в блог, оповестен преди годишната среща на международните водачи и ръководители в Давос, Швейцария, идната седмица. 

Фондът проучва милиони онлайн разгласи за работа и профили на служащи в шест стопански системи: Съединени американски щати, Обединеното кралство, Германия, Дания, Бразилия и Южна Африка. 

Анализът му е значим, защото проучванията за въздействието на ИИ върху пазара на труда до момента са взети най-вече от Съединени американски щати, където неговото приемане е най-напреднало.

Предишни проучвания не са разкрили безапелационни доказателства, че изкуственият разсъдък води до необятно публикувани съкращения, макар че някои изследвания сочат по-ясен резултат върху наемането на начално равнище и характерни специалности, като разработка на програмен продукт.

Анализът на МВФ откри, че едно от 10 разгласи за работа изисква най-малко едно ново умеене, което едвам съществуваше преди десетилетие, като умения, свързани с ИТ или ръководство на обществени медии в маркетинга.

Увеличеното търсене на тези по-широки умения е позитивно за заплатите и заетостта, сподели МВФ. Публикациите, които включват ново умеене, притеглят надбавка от 3 до 3,4 % както в Съединени американски щати, по този начин и в Обединеното кралство. 

Но когато МВФ изследва длъжности, изискващи единствено умения, свързани с изкуствения разсъдък, по-голямото търсене за тях не увеличи общото равнище на претовареност. Това докара до загуба на работни места в специалности, където служащите бяха най-уязвими да бъдат сменени напълно от новите технологии, сподели фондът. Не се прецизира кои специалности са най-изложени, макар че се споделя, че работните места на начално равнище имат по-висока експозиция на AI.

След пет години заетостта е била с 3,6% по-ниска в райони с по-голямо търсене на умения, свързани с AI, в сравнение с другаде, откри МВФ. 

„ Въпреки че тези [AI] умения изискват надбавки към заплатите, те до момента не са съдействали за растежа на заетостта, както другите нови умения “, сподели Георгиева.

Тя прикани за по-голяма поддръжка за служащите, изместени от изкуствен интелект, с цел да се преквалифицират и да преминат към нови благоприятни условия – като в същото време се ускори обществената отбрана.

Обявите за работа допускат, че ще има повече търсене за служащите, които могат да употребяват AI, в сравнение с за тези, които са директно ангажирани в създаването му, сподели МВФ.

Това означаваше, че младежите ще имат потребност от „ когнитивни креативен и механически умения, които допълват AI и им оказват помощ да го употребяват, вместо да се състезават “, добави фондът.